Elevii școlii Paul-Geheeb din Bad Salzunger au făcut pentru prima dată cunoștință cu firma Bachmann din Gumpelstadt. Împreună cu părinții, câțiva tineri au venit pentru a vedea compania din interior și pentru a afla ce produce fabrica și unde și-ar putea găsi un loc și pentru ei. Firma se străduiește de câțiva ani să includă persoanele cu dizabilități și face parte din programul „PraWO plus”. Acest program le permite elevilor cu dizabilități grave, care învață în centrele de asistență din Turingia sau în școlile generale normale, comune sau comunitare, la liceu sau în alte școli profesionale, să obțină experiență profesională. Fiecare elev are la dispoziție până la 40 de zile de practică. Proiectul urmărește implementarea convenției UN privind drepturile persoanelor cu dizabilități și dorește să ofere ulterior, condiții mai bune pentru integrarea profesională a tinerilor cu dizabilități. „Cu ajutorul acestor măsuri, participanții pot prinde rădăcini în piața generală a muncii”, a declarat Thomas Konietzko, responsabil pentru persoanele cu dizabilități din firma Bachmann, precum și președintele uniunii „Lernen fördern” (Promovarea învățăturii) la nivelul landului Turingia.
Pe lângă partenerii din rețea - Agenția Federală a Muncii, Fundația pentru formare și meserii (SBH), serviciul profesional de integrare, asistența profesională pentru tineri și responsabilul pentru persoanele cu dizabilități din orașul Bad Salzungen, au fost prezenți și reprezentanții școlii Paul-Geheeb. Aceasta cooperează de mai mulți ani cu firma. „Săptămânile de practică le oferă elevilor o perspectivă pentru viața de după școală. Programul este foarte valoros pentru conștientizare și pentru sentimentul valorii personale”, a declarat Antje Heibing, profesoară pentru copiii cu nevoi speciale, responsabilă pentru pregătirea alegerii carierei. Ea este fascinată în mod special de dezvoltarea de care se bucură elevii în timpul zilelor de probă. „Dintr-o fată liniștită și tăcută se dezvoltă brusc o tânără isteață, integrată și familiarizată cu termenii de specialitate”, a declarat Antje Heibing.
Conceptul rentează, iar Daniel Machui este dovada vie în acest sens. Fost elev al școlii Paul-Geheeb, acesta este angajat ca asistent electrician în cadrul Bachmann, din 2015, pe perioadă nelimitată. „Îmi place foarte mult să muncesc. Mă simt bine și vreau să rămân aici mulți ani”, a spus tânărul de 25 de ani. „Mai este mult până la pensie.”
Primele sale experiențe cu compania le-a trăit în 2009, în perioada în care elevii se pregăteau pentru o profesie și viața de după școală. La absolvirea școlii în 2013, a trecut la programul de angajare asistată, care este o calificare profesională individuală, instruire și asistență a persoanelor cu dizabilități. „Am mers întotdeauna cu autobuzul sau cu bicicleta de la Bad Salzungen în Gumpelstadt”, povestește Daniel Machui, care acum lucrează în două ture. La început i-a fost greu să se trezească de dimineață. „Însă m-am obișnuit apoi”, spune tânărul care între timp a obținut o locuință în Gumpelstadt și acum trăiește pe propriile picioare. Obiectivul său următor: permisul de conducere și o mașină.
În prezent, în departamentele de producție, service și administrație a locației Grumpelstadt, care are 700 de angajați în total, lucrează 16 persoane cu dizabilități fizice sau mentale. Cu peste opt procente, Bachmann se situează semnificativ deasupra valorii stabilite ca obligație legală de a angaja aceste persoane. Conform acestei obligații, fiecare angajator cu cel puțin 20 de locuri de muncă periodice, trebuie să aibă un anumit număr de persoane cu dizabilități grave. Numărul exact depinde de dimensiunea companiei. se
Sursa: www.insuedthueringen.de
Articol: www.insuedthueringen.de
